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Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

Te dejamos a continuación las preguntas más comunes que puedes encontrarte en una entrevista de trabajo y cómo prepararlas para que puedas dar lo mejor de ti.

 

1.- Háblame de ti (Aunque no es una pregunta exactamente, responder incorrectamente puede disminuir tus posibilidades de conseguir el puesto de trabajo al que aspiras).

Aquí deberás explicar tus intereses, competencias y experiencia que pueden convertirte en el/la candidato/a ideal para la posición. Evita explayarte en aspectos irrelevantes para ese puesto de trabajo y refuerza aspectos que sean interesantes para la oferta de trabajo.

 

2.- ¿Dónde te ves dentro de 5 años? (Esta pregunta le sirve a la persona que te entrevista para conocer cómo encaja la vacante en tu plan de carrera profesional).

Hazle saber que quieres desarrollarte profesionalmente, asumiendo mayores responsabilidades en la empresa gracias a un desempeño excepcional por tu parte. Demuestra tu compromiso y tu orientación a un desarrollo profesional en la empresa a la que optas entrar a trabajar a largo plazo.

 

3.- ¿Por qué quieres cambiar de trabajo? (La otra parte quiere conocer tu motivación para querer dejar tu actual trabajo).

Lo mejor es contestar a esta pregunta de la manera más honesta y rápida posible, sin ser negativo sobre tu actual empresa. El objetivo aquí es compartir, de manera resumida, qué has aprendido, y qué habilidades quieres continuar desarrollando.

Aunque estés en una mala situación, piensa cómo plantear la situación de manera positiva. Por ejemplo, si estás dejando tu trabajo por problemas con tu empresa o resposable, no hables negativamente sobre ellos, indica a la otra parte que tenéis diferentes filosofías de trabajo. Si por ejemplo tu trabajo es aburrido y excesivamente rutinario, indica que estás buscando un puesto más dinámico.

 

4.- ¿Cuáles son tus expectativas salariales? (Tu entrevistador quiere conocer el salario a percibir, para saber si encaja en la que tiene en mente la compañía).

Para responder a esta pregunta tienes varias opciones; esperar a que la empresa te haga la primera propuesta salarial u optar por trasladar una banda salarial en la que te moverías, poniendo en valor tu experiencia y conocimientos, entre otros aspectos, y siempre teniendo en cuenta otros beneficios que la empresa te puede aportar.

 

5.- ¿Cuál es tu principal fortaleza? ¿Y tú principal defecto? (La persona que te está entrevistando quiere conocer un poco más sobre ti y tu personalidad).

Esta es la ocasión perfecta para hablar sobre tus cualidades, escoge una habilidad que sea muy importante para el trabajo al que estás aplicando y recalca como haces uso de ella para tener éxito en tu actual posición.

En cuanto a tu principal defecto, evita de los tópicos (excesivamente perfeccionista, demasiado organizado, incapacidad de desconectar del trabajo…) y elige una debilidad en la que hayas estado trabajando. Puedes comentar como afectaba a tu trabajo en un pasado e indica los pasos que has seguido para mejorarla. Puedes dar un ejemplo específico de cómo has mejorado dicha debilidad trabajando en ella activamente.

 

6.- ¿Por qué deberíamos contratarte? (Es posible que no te hagan esta pregunta directamente, sin embargo, todas las respuestas de tu entrevista contribuyen a ayudar a detectar si eres la persona indicada para la posición).

Procura analizar de manera previa la oferta de empleo, detectando las competencias y exigencias de la posición más importantes y enfócate en por qué tu experiencia, formación y actitud pueden ayudarte a formar parte de ese departamento y esa compañía.

Prepárate previamente para poder dar respuestas específicas sobre por qué quieres este trabajo y por qué crees que eres la persona indicada. Mantente seguro y firme sobre ello.

En cualquier caso no desesperes, ya que la paciencia y la práctica juegan un papel clave en la búsqueda del trabajo que deseas. Superar una entrevista de manera exitosa es una habilidad como cualquier otra: el entrenamiento lleva a la perfección y se puede ir aprendiendo en cada etapa.


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